Maison des solidarités Gironde - Montesquieu

Communauté de Communes de Montesquieu - Établissement Public de Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.

Missions :

La Communauté de communes de Montesquieu porte différentes politiques publiques en faveur de la petite-enfance, l’enfance-jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie locale, l’accès aux droits et services, l’inclusion numérique, le logement et l’accompagnement social, sur son territoire.

Pour ce faire, le pôle Solidarité-Insertion est composé de trois entités : Service emploi communautaire, PLIE des Graves (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et France Services. Le pôle Solidarité-Insertion, composé de 10 agents, est en charge de la mise en œuvre de l’accompagnement des publics en matière d’insertion professionnelle et d’accès aux droits et services.

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Solidarité-Insertion, et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Solidarité-Insertion et Culture-Jeunesse, ainsi qu’avec les deux autres chargé(e)s de coopération « Jeunesse-Famille » et « Parentalité-Inclusion » portés par la Communauté de Communes de Montesquieu, le (la) chargé(e) de coopération « Pilotage CTG et Accompagnement social » aura pour missions la coordination globale de la CTG (convention territoriale globale),des politiques publiques et plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement.

• Missions :

  • Piloter la Convention Territoriale Globale et animer le Projet Social de Territoire :

    • Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG) et être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial :

      • Collaborer avec les élus référents et assurer un rôle de conseil ;

      • Assurer le suivi du plan d’actions en accompagnant la réalisation des objectifs prioritaires du projet social de territoire inscrit dans la CTG ;

      • Soutenir le développement et la contractualisation des projets portés par les chargés de coopération du territoire, les partenaires et les réseaux professionnels ;

      • Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre en élaborant des outils de suivi, d’observation, d’aide à la décision et d’évaluation des dispositifs ;

    • Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs compétents ;

    • Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques : analyser les attentes de la population et les qualifier en besoins.

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement :

    • Animer des réseaux d’acteurs et la participation au plan d’accompagnement et de soutien aux professionnels (actions de formation, de sensibilisation, …) ;

    • Animer et organiser la relation avec la population en lien avec les autres chargés de coopération ;

    • Coordonner et soutenir les Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) en lien avec la Maison Départementale des Solidarités (MDS) et le Pôle Territorial de Solidarités des Graves (PTS) ;

    • Coordonner la convention territoriale d’exercice concerté (CTEC) avec le Département en lien avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités ;

    • Animer la politique d’attribution des logements sociaux en lien avec le Pôle Aménagement : conférence intercommunale du logement (CIL), convention intercommunale d’attribution (CIA), cotation de la demande, en cohérence avec le plan partenarial de gestion de la demande et d’information des demandeurs (PPGDID) ;

    • Accompagner la mise en œuvre du schéma départemental Gens du Voyage sur la CCM (Terrains Familiaux, Aire d’accueil) ;

    • Participer avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités à la bonne gestion des logements temporaires ;

    • Assurer une veille prospective (réglementation, outils et méthodes du développement territorial, environnement économique, social, culturel, politique).

Compétences (savoir et savoir faire) :

• Les connaissances théoriques et techniques :

  • Expertise dans la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;

  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets de développement local dans un contexte multi-partenarial ;

  • Maîtrise des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ;

  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement territorial ;

  • Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;

  • Expérience dans l’animation de réunions et de réseaux d’acteurs ;

  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

  • Très bonne maîtrise des outils numériques collaboratifs.

Qualités (savoir être) :

• Esprit d’équipe ;

• Force de proposition ;

• Esprit d’initiative ;

• Organisation et autonomie ;

• Capacité à rendre compte de son activité ;

• Écoute et collaboration ;

• Qualités relationnelles

• Techniques de communication et de négociation;

• Capacité à fédérer ;

• Esprit d’analyse et capacité à synthétiser.

Niveau de formation :

• Minimum bac+3

Informations complémentaires :

• Présence requise sur les évènements ponctuels portés par le pôle pouvant avoir lieu le soir (réunions thématiques, commissions, comités de pilotage, …), soumise à récupération ;

• Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes de Montesquieu;

• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.